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淄 博 颜 神 医 院

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淄博颜神医院

地址:山东省淄博市博山区秋泉路77号

电话:4008533005

简介:淄博颜神医院(原:淄博颜神腰腿痛专科医院)是经淄博市卫生局注册管理的一级甲等医院,是华北及华东地区唯一的一所治疗颈肩腰腿痛病的独具特色的专科医院。

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医院改制篇

浏览数:263 

   

               与时俱进  连续改革

——淄博颜神腰腿痛专科医院

     (20021月——20083月)

物竞天择,优胜劣汰。

社会变革的大潮对旧有模式的无情冲击所形成的盛衰浮沉的变化,也充分显示出自然法则的作用。顺应改革大潮的企业,就能生存,发展,壮大;反之,则会衰微,僵化,消亡。医院的决策者深知:医院要生存下去,发展下去,就要适应形式,就要更新观念,就要进行改革。

我院1984年建院,隶属于博山水泥厂,是为博山水泥厂职工提供医疗保健服务的后勤福利部门,医院所有的管理制度和模式全部按照水泥厂的企业内部管理模式运行。至1994年博山水泥厂实行股份制运营,对职工医院的管理实行厂拨经费,逐年压缩,独立经营,单独核算的形式,职工医院实质为水泥厂下属的经费包干单位。

20011月份开始,根据中共中央、国务院关于城镇医疗卫生体制改革的要求,我院启动了企业医院与所属企业剥离向股份制医院改制的运作,至20021月完成了国有资产转移及政府审批等程序,并召开了股东大会,选举了董事会和监事会;选举范春光同志为董事长,完成了股份合作制的设立工作,与原隶属企业正式脱勾;依据章程组成了由范春光为院长,殷长森、刘长柱、范景峰为副院长的医院领导班子。为了使医院最终完成向社会主义市场经济体制的转型,我院于200210月又进行了第二次改制,即由股份合作制转为公司制。至20021212日,正式完成了这一改制,同时完成了工商注册及税务登记工作,召开了公司成立大会,医院名称更改为“淄博颜神腰腿痛专科医院有限责任公司”。至此,医院成为淄博市乃至山东省第一家由企业主辅分离,进入社会的完全市场型的民营公司制医院。医院改制后发生了质的变化,由原来的依赖企业生存的企业职工医院转变成为无“婆婆”的独立自主、且不以盈利为目的的经营实体,各类事情都需自己决策处理,而原来使用的企业的制度、规定、政策基本上都已不适应,为了保障医院在新体制下的健康运作,医院新的领导班子以为病人提供优质的医疗服务为核心,以《医院章程》为准绳,并结合管理运营中出现的问题将医院管理制度进行了修改和完善,沿用至今。 包括人事用工制度、分配制度、奖惩制度、各类休假及探亲制度、工作制度、质量管理制度等等,经过董事会批准后贯彻执行,对医院在新体制下的健康运营起到了良好的保障作用。通过建立“内部工效挂钩方案、争创星级服务员活动等方案”的激励及约束机制,为医院提供了生存和发展的有效保障。

后来由于卫生行政部门与工商行政部门在医院的隶属及主管方面有争议,对于医院是否应在工商部门注册,国家没有明确的规定。因为我院不是以盈利为目的、而是为患者提供医疗服务的场所,为更符合医院服务的特性,方便医院运营,医院于200511月在博山区民政局办理了民办非企业的登记注册,成为有限责任公司性质的民办非企业医院,并于20096月注销了在淄博市工商局的注册登记。

本时期的机构设施状况

党政领导

(一)党的组织

20037月,根据山东建设水泥有限公司党委的部署(此时党的组织关系仍在水泥厂),医院党支部进行改选,上级党委下文:范春光任支部书记、殷长森为组织委员兼纪检委员、徐明华为宣传委员兼业务及工群口委员。

20077月,医院党支部由山东建设水泥有限公司党委转到博山区民政局党委管理,党组织机构名称为“淄博颜神腰腿痛专科医院党支部”。

              (二)董事会及行政领导

20021月,医院改制为股份合作制医院,成立董事会、监事会,范春光任董事长兼院长,殷长森任副董事长,徐明华、孙凤杰、张迎春为董事会成员;刘长柱任监事会监事长,钱京琨、桑玉利为监事会成员。

20021月,经院长提名,董事会讨论通过:聘任范景峰为副院长、刘长柱为副院长、刘伟为财务科长。

20034月,补选范景峰、刘伟为董事会成员。

200612月,范春光辞去院长职务,提名殷长森为医院院长。

工群组织

(一)工会组织

2003年起,刘长柱担任医院工会主席。

(二)共青团组织

   医院自水泥厂剥离改制后,共青团组织未再设立。

文化建设

2003年1月,时任副院长的范景峰提出了创建著名品牌医院的宣传口号,医院同时在中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局成功注册“颜神”商标,自此医院掀开了文化建设的新篇章。

1、创建著名品牌的目标:形成病员口碑相传的“颈肩腰腿痛,还是找颜神”。

2、口号:内强素质保质量,外树形象创品牌。

3、医院字号及商标:

1) 商标 :


 科技兴院

1、为鼓励科研,医院根据科研规划的重点方向,研究内容,研究方式,于2002年制定了相应的激励措施,并直接与经济利益挂钩,经过几年的运行,充分调动了科技人员科研创新的积极性,使医院形成了浓厚的科研氛围。

2、经过调研,我院对于可行性强的新项目进行积极的实施和运作,自行研制了口服中药煎剂,配合注射治疗各种颈肩腰腿痛病。经过10多年的临床应用,疗效显著,创造了很可观的经济效益和良好的社会效益。

3、积极引进新技术,新方法:于2006年引进的椎间盘后入镜、关节腔镜,开拓新的治疗颈肩腰腿痛病的方法,是当前国际、国内比较先进的治疗技术,弥补了本院颈肩腰腿痛专科疗法的不足。



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